人口流动日益频繁。上海作为我国的经济中心，吸引了大量人才涌入。为吸引更多优秀人才，上海市政府实施了落户政策，旨在为人才提供更多的发展机会。令人遗憾的是，上海财经大学（以下简称“上财”）并未写入其中。本文将从政策背景、上财优势、政策实施等方面进行分析，探讨上财未能写入上海落户政策的原因。
一、政策背景
1. 上海落户政策概述
上海落户政策旨在吸引更多优秀人才，促进上海经济社会发展。自2012年起，上海市政府陆续出台了一系列落户政策，包括人才引进、积分落户、居住证转户口等。这些政策为各类人才提供了不同的落户途径。
2. 政策实施情况
近年来，上海落户政策取得了显著成效，吸引了大量优秀人才。据统计，2019年上海市新增落户人数达到13.5万人，同比增长约20%。在众多落户政策中，上财却未能写入其中。
二、上财优势
1. 学科优势
上财作为我国财经领域的佼佼者，拥有一流的学科实力。在教育部最新一轮学科评估中，上财的会计学、应用经济学等学科排名全国前列。这些优势为上财毕业生提供了广阔的职业发展空间。
2. 人才培养
上财注重培养具有创新精神和实践能力的人才。学校与企业合作，为学生提供实习、实训机会，提高学生的就业竞争力。上财毕业生就业率一直保持在较高水平，为社会输送了大量优秀人才。
3. 校企合作
上财与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供就业、实习机会。这些合作企业涉及金融、证券、会计、咨询等多个领域，为学生提供了丰富的职业选择。
三、政策实施原因分析
1. 政策制定因素
上海落户政策制定过程中，可能存在以下因素导致上财未能写入其中：
（1）政策导向：上海落户政策主要面向高端人才、紧缺人才，上财虽然具备一定优势，但在政策制定者眼中，可能未能达到“紧缺人才”的标准。
（2）政策竞争：上海落户政策涉及多个领域，如教育、科技、文化等。在政策制定过程中，可能存在政策竞争，导致上财未能写入其中。
2. 上财自身因素
（1）宣传力度不足：上财在宣传自身优势方面可能存在不足，导致政策制定者对上财的了解不够深入。
（2）校企合作不够紧密：上财与企业的合作可能不够紧密，导致政策制定者对上财的认可度不高。
上海落户政策未能将上财写入其中，可能是由政策制定因素和上财自身因素共同作用的结果。为提高上财在落户政策中的地位，上财应加强自身建设，提升学科实力、人才培养质量，加强与企业的合作。政府部门也应关注上财等优质高校，在政策制定过程中给予更多关注和支持。
上海落户政策对上财的遗憾，既是上财自身发展的机遇，也是上海市政府需要关注的课题。只有双方共同努力，才能实现互利共赢，为我国经济社会发展贡献力量。
