警察，作为维护社会稳定、保障人民生命财产安全的重要力量，肩负着神圣的使命。在荣誉的背后，警察的工资待遇一直备受关注。本文将带领大家回顾2018年警察的工资状况，揭开这一职业背后的经济支撑。
一、2018年警察工资概况
1. 基本工资
2018年，我国警察的基本工资按照国家统一的工资标准执行。根据国家统计局数据，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，而警察的基本工资标准略高于这一水平。具体来说，警察的基本工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴四部分。
2. 岗位工资
警察的岗位工资是根据其职务、级别、工作年限等因素确定的。一般来说，警察的岗位工资占其总工资的40%左右。2018年，我国警察的岗位工资标准为：一级警员4000元，二级警员4200元，三级警员4600元，四级警员5000元，五级警员5400元，六级警员5800元。
3. 绩效工资
警察的绩效工资主要与个人工作表现、单位业绩挂钩。2018年，我国警察的绩效工资标准为：一级警员1000元，二级警员1200元，三级警员1400元，四级警员1600元，五级警员1800元，六级警员2000元。
4. 补贴
警察的补贴主要包括工龄补贴、地区补贴、艰苦边远地区补贴等。2018年，我国警察的补贴标准为：工龄补贴每人每月50元，地区补贴每人每月100-300元，艰苦边远地区补贴每人每月200-500元。
二、警察工资待遇的优缺点
1. 优点
（1）警察工资待遇相对稳定，保障了警察的基本生活需求。
（2）警察工资待遇逐年增长，体现了国家对警察职业的重视。
（3）警察工资待遇较高，具有一定的吸引力，有利于吸引优秀人才投身公安事业。
2. 缺点
（1）警察工资待遇与公务员整体待遇相比，仍有差距。
（2）警察工作强度大、风险高，但工资待遇并未完全体现这一特点。
（3）警察工资待遇受地区、单位等因素影响较大，部分警察实际收入偏低。
2018年警察工资待遇在保障警察基本生活需求的也体现了国家对警察职业的重视。警察工资待遇仍存在一定程度的不足，需要进一步优化和完善。在未来，我国应继续加大对警察职业的投入，提高警察工资待遇，激发警察队伍的凝聚力和战斗力，为维护社会稳定、保障人民生命财产安全作出更大贡献。
参考文献：
[1] 国家统计局.（2019）.中国统计年鉴-2019[M].中国统计出版社.
[2] 中华人民共和国人力资源和社会保障部.（2019）.2018年度全国城镇非私营单位就业人员平均工资及指数[M].中国劳动社会保障出版社.
