招商局，作为中国近代史上具有重大影响力的企业之一，历经百年的风雨洗礼，始终秉持“商者无域，共铸辉煌”的理念，致力于推动经济发展，助力国家繁荣。在这座充满活力的企业中，招商局雇员肩负着光荣的使命，他们是新时代下的经济使者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
一、招商局雇员的工作职责
1. 贯彻国家政策，推动企业发展战略
招商局雇员首先要具备较强的政策意识和战略思维，深刻理解国家政策导向，紧密结合企业实际情况，制定切实可行的发展战略。他们要时刻关注国内外经济形势，把握市场动态，为企业发展提供有力保障。
2. 拓展业务领域，提升企业竞争力
招商局雇员要积极拓展业务领域，寻求新的经济增长点。他们要具备敏锐的市场洞察力，发现潜在商机，为企业创造更多价值。他们还要不断提升企业核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 优化资源配置，提高企业效益
招商局雇员要善于优化资源配置，提高企业效益。他们要关注企业内部管理，降低成本，提高效率。他们还要关注企业外部合作，实现资源共享，互利共赢。
4. 落实社会责任，树立企业品牌形象
招商局雇员要积极履行社会责任，关注民生，关爱社会。他们要积极参与公益事业，树立企业良好品牌形象，为构建和谐社会贡献力量。
二、招商局雇员的素质要求
1. 高尚的职业道德
招商局雇员要具备高尚的职业道德，坚守诚信、务实、创新、共赢的核心价值观。他们要廉洁自律，严守职业道德底线，为企业树立榜样。
2. 强烈的责任感
招商局雇员要具备强烈的责任感，对企业和国家负责。他们要勇于担当，敢于面对困难和挑战，为实现企业目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
3. 广博的知识储备
招商局雇员要具备广博的知识储备，包括经济学、管理学、法律、金融、市场营销等方面的知识。他们要不断学习，提升自身综合素质，为企业发展提供有力支持。
4. 良好的沟通协调能力
招商局雇员要具备良好的沟通协调能力，善于与各级领导、同事、客户沟通，协调各方关系，为企业发展创造良好环境。
三、招商局雇员的成长与担当
1. 招商局为雇员提供广阔的发展平台
招商局作为一家具有百年历史的企业，始终关注雇员的成长。通过内部培训、外部交流、轮岗锻炼等多种途径，为雇员提供广阔的发展平台，助力他们实现人生价值。
2. 雇员在招商局实现自我价值
在招商局，雇员可以充分发挥自己的才能，为企业发展贡献力量。他们在这里实现自我价值，实现人生目标。
3. 担当新时代经济使命
招商局雇员要牢记新时代经济使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。他们要发挥自己的专业优势，为我国经济发展贡献智慧和力量。
招商局雇员作为新时代下的经济使者，肩负着光荣的使命。他们以高尚的职业道德、强烈的责任感、广博的知识储备和良好的沟通协调能力，为实现企业目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。在新时代的征程中，招商局雇员必将成为推动我国经济发展的中坚力量。
